心連心 同成長(zhǎng)

Heart to heart growth

“尊重、融合、關(guān)愛、誠(chéng)信、效率”是雅迪的行事方針。公司以人性化管理方式，滋潤(rùn)著員工的心田，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

雅迪實(shí)行“一崗一責(zé)”制，為每位真誠(chéng)加入的雅迪團(tuán)隊(duì)的員工描繪公司的規(guī)劃和遠(yuǎn)景，努力創(chuàng)造發(fā)展平臺(tái)，讓員工與雅迪一起成長(zhǎng)。為了給員工及其家人一份關(guān)愛和安心，雅迪連續(xù)十多年來(lái)另外為每一位員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，同時(shí)還會(huì)組織每年一次的集體體檢；每逢員工生日都能收到公司送出的生日禮物，如員工遇到生病住院或家庭發(fā)生重大事故，也能收到公司給予的救助金。因?yàn)楣緢?jiān)信尊重?fù)Q來(lái)真誠(chéng)，融合創(chuàng)造和諧，關(guān)愛才有回報(bào)。

×